哺乳期女职工的劳动保护有哪些规定
《《劳动法》规定,女职工不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳禁忌...
厦门女职工劳动保护规定有哪些标准?
厦门女职工劳动保护规定也要根据国家规定产假98天。 之前,女职工生育,享有基本产假,晚育的另行增加产...
女职工劳动保护方面有哪些特殊规定
女职工禁忌从事的劳动范围:矿山井下作业;体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; 每小...
女职工劳动保护的特殊规定都有哪些
女职工劳动保护特别规定:女职工生育享受98天产假;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降薪和解除劳动...
《女职工劳动保护特别规定》有哪些内容
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...
劳动保护法关于女职工的规定有哪些?
第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知...
女职工劳动保护权利最新规定有哪些
女职工禁忌从事的劳动范围 一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分...
2022年女职工劳动保护有哪些特别规定
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在...
女职工劳动安全保护规定有哪些内容
女职工劳动安全保护有以下规定:女职工享受98天产假;怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间...
劳动法里有哪些规定女职工特殊的劳动保护
《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护,主要内容是:(1)禁止安排女职工从事...
广西女职工劳动保护特别规定内容
根据广西女职工劳动保护特别规定的第十七条劳动保护权益受到侵害的女职工,有权向所在单位的主管部门或者当...
女职工怀孕后女职工有哪些劳动保护
(1)怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 (2)怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。 (3)怀孕女...
劳动保护制度规定职工劳动保护权利有哪些
劳动保护制度规定的职工劳动保护权利如下: 1.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳...
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