我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

辞退员工赔偿法有哪些

更新时间:2022.02.18

辞退员工按劳动者在本单位工作的年限来进行赔偿,满一年的支付一个月工资向劳动者支付;被辞退员工工作时间不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;工作时间在六个月以上不满一年的,按一年支付。
展开更多

针对辞退员工赔偿法有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定...更多>>

相关短视频
更多 >
1'30

如果是支付补偿金,那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿...更多>>

专业问答
更多 >

一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询