劳动者不签劳动合同劳动者应该怎么赔偿
1、用人单位不和劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起,每月赔偿劳动者双倍的工资,但最多不超过十一个月...
劳动者不续签劳动合同应该怎么办
1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何...
劳动者不续签劳动合同怎么赔偿
劳动合同到期后,如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,单位可以不再续签。由于不再续签劳动合同的责...
劳动合同到期后,劳动者不续签应该怎样赔偿?
劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动...
劳动者不愿签合同该怎么办?
第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当...
合同到期不续签劳动合同应该怎么赔偿
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与...
劳动合同解除应该支付补偿或者赔偿吗
公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...
合同到期公司不续签劳动者应该怎么赔偿
合同到期单位不续签,单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
劳动合同不续签应该怎么样赔偿
第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以...
劳动合同期满后,劳动者不愿再续签劳动合同,单位是否应当支付补偿
《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。”第四十六条规...
劳动者不续签劳动合同应该怎么处理
1、如果单位不续签需要进行经济补偿 2、如果劳动者不续签劳动合同员工不续签要看具体情况 (1)如果单...
劳动者不签劳动合同单位应该怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
公司不和劳动者签订劳动合同应该付什么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...