旷工半天应该怎么扣工资

旷工半天，用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资，法律对此并没有规定。...

急辞工扣工资应该怎么办

急辞工是不可以扣工资的，员工急辞不是不支付员工工资的理由，如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的； ...

员工病假工资应该怎么扣

职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在...

工伤该不该扣工资

不该扣。本案是工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，...

克扣工资应该怎么办

可以与公司协商询问扣工资的具体原因，协商不成，可以向劳动监察部门反映。...

住院工资应该怎么扣

按照劳动法的规定员工生病 期间有一定比例的基本工资发放如果你单位缴纳了保险等将会被扣除一部分和你的基...

病假工资应该怎么扣？

1、在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资乘病假工资比...

违约工资应该怎么扣

我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般...

工资扣税应该怎么算

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。免征额是500...

病假应该怎么扣工资？

【克扣工资界定】劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈1995〉226号第三条规...

请假应该怎么扣工资

扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算：连续工龄2年者：病假日工资按职工日平均工资的6...

工资社保应该怎么扣

社会保险的缴费基数一般是社会平均工资的60%--300%，不同地区的社保缴费比例是不一致的，在规定范...

病假应该怎么扣工资

扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算：连续2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％...