赔偿的对象都是工伤员工，支付对象则根据实际情况划分
公司未依法交纳社保，工伤所有费用由用人单位全额承担
公司依法交纳社保，则支付对象为公司和社保基金
《
工伤保险条例》
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院
伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，
保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从
工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
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