首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

未签劳动合同的处罚是否合法

更新时间：2022.03.07

根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。

展开更多

针对未签劳动合同的处罚是否合法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位不与劳动者签订劳动合同的，要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。对于法定应当逾期...更多>>

相关短视频

更多 >

0'51

未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和...更多>>

专业问答

更多 >

去劳动局投诉，未签合同可以要双倍工资。...更多>>

劳动合同不成立是否认为未签合同？

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询