具体需要给通知金的情况包括哪些？

需要给代通知金的情况包括员工医疗期治病、不能胜任工作或者企业倒闭破产等。用人单位解除合同没有提前30...

扣离职员工代扣通知金是否合理,具体的规定是什么

扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，员工单...

扣员工代通知金标准是怎么样的？

员工代通知金扣除标准有三点， 1、需要看是否给企业造成了损失。 2、如果员工没有通知企业立即走了，且...

代扣通知金是怎么计算的

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是中华人民共和国劳动合同法实施条例...

想知道缓刑的解除情况具体是怎样的

不需要办理解除缓刑。刑法第七十六条【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，...

赔偿代通知金的情况有哪些？

赔偿代通金知的情况有患病或因工负伤医疗期满，无法胜任原工作也无法胜任原工作，也无法胜任企业安排的其他...

支付代通知金的情况有哪些

支付代通知金的情况包括：劳动者患病或者非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的...

赔偿代通知金情况的有哪些？

赔偿代通金知的情况有患病或因工负伤医疗期满，无法胜任原工作也无法胜任原工作，也无法胜任企业安排的其他...

哪些情况需支付代通知金的

在以下情形下，需支付代通知金：非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通...

免除代通知金的情况有哪些？

劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不...

赔偿代通知金情况的有哪些

赔偿代通知金情况的有： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...

支付代通知金的情况有哪些？

支付代通知金的情况包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作、劳动者不能胜任工...

辞退中的代通知金具体是什么

辞退中的代通知金具体是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人...