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未签订劳动合同劳动合法权益有哪些

更新时间：2022.10.26

1、你好，用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系，并应当自用人之日起与劳动者签订书面劳动合同，交纳社会保险。 2、对于用人单位超出一个月不与劳动者签订劳动合同的做法，用人单位应当向劳动者支付两倍薪水。 3、建议你搜罗固定与用人单位存在事实劳动关系的证据，以备任意向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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