辞退员工是否要给补偿？

【法律依据】 《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳...

破产退休员工是否有补偿

已经退休人员的用工按民事合同处理看合同约定没有劳动法中的补偿金...

公司辞退员工能否要求经济补偿金？

可以要求经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经...

公司破产辞退员工要给补偿吗

1、公司破产辞退需要补偿。公司因破产而辞退劳动者，如果属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经...

辞退员工是否能得到补偿

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在...

公司破产辞退员工公司是否有赔偿金

公司破产辞退员工一般没有赔偿金，但有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

辞退员工补偿金是否需要申报工资？

辞退的补偿金需要缴纳个税。计算方法以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其...

公司破产，辞退员工可否需要工资或赔偿金？

公司破产退休的员工一般没有赔偿金，但有赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

辞退员工能否要求双倍补偿

1、劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位...

员工旷工被辞退是否有补偿金

员工旷工严重违反用人单位的规章制度的，被辞退属于过失性辞退，无经济补偿。劳动者有下列情形之一被辞退的...

员工被辞退能要到补偿金吗

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应...

退休员工被破产辞退后员工如何补偿

已经退休人员的用工按民事合同处理看合同约定没有劳动法中的补偿金...

辞退员工能否得到补偿？

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在...