劳动争议的仲裁时效的终止劳动仲裁时效的终止
劳动仲裁时效的特点:一是从仲裁时效的条件来看,仲裁时效的前提是权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其...
劳动合同争议仲裁前提是什么
劳动合同争议仲裁程序的回答如下。劳动争议仲裁调解,应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员...
劳动合同终止后劳动争议仲裁时效是多长
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
劳动仲裁中劳动合同终止日如何计算,劳动争议
劳动仲裁中,劳动合同终止日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动争议申请仲裁的时效...
劳动仲裁中,劳动合同终止日如何计算,劳动争议
劳动仲裁中,劳动合同终止日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动争议申请仲裁的时效...
劳动仲裁可以终止劳动争议的仲裁时效吗?
超过劳动争议仲裁时效的,除非有正当理由或者不可抗力,否则一般不予受理。对于超过仲裁时效的仲裁申请,劳...
劳动争议仲裁时效能否终止?
可以,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断...
劳动仲裁多长时间终止争议
劳动争议仲裁一年后申诉无效。 《劳动合同法实施条例》第三十七条,劳动者与用人单位因订立、履行、变更、...
劳动争议仲裁机关处理是否应当终止劳动合同?
①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求,...
劳动仲裁中,劳动合同终止日怎么计算,劳动争议申请
劳动仲裁中,劳动合同终止日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动争议申请仲裁的时效...
劳动仲裁中,劳动合同终止日如何计算,劳动争议申请
劳动仲裁中,劳动合同终止日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动争议申请仲裁的时效...
提前终止劳动合同
劳动合同法规定,劳动者或用人单位,提前终止合同的条件,不属于违约。第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
劳动争议仲裁一裁终局
对于下列劳动争议要实行一裁终局:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询