劳动争议仲裁提前终止合同

更新时间：2022.06.30

用人单位终止劳务合同怎么办这要看实际情况，第一，所谓的劳务合同，到底是《劳动合同》还是雇佣协议，有的单位怕担责，跟员工签订雇佣协议或者所谓的劳务合同，实则员工接受其管理，其为员工缴纳社会保险，这时就应当认定为劳动关系。第二，如果你们构成劳动关系，就要看是谁提出解除合同。如果是单位存在过错，导致你提出解除合同或者是单位提出解除合同，你可以找单位索要十个月的经济补偿金，标准就是你最近十二个月的平均工资。第三，如果单位存在过错的话，你还有其他索赔权利，比如要求其补发工资、加倍给经济补偿金等。

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