劳动法律关系与雇佣法律关系的区别是什么，劳动法律关系与雇佣关系

二者是两种不同的法律关系,其间没有包含关系.劳动法律关系与雇佣法律关系的区别: 1：从主体范围来看，...

雇佣关系的法律效力以及诉讼时效

诉讼时效期限为一年。诉讼时效期限自知道或者应当知道侵犯权利之日起计算。但是，自侵犯权利之日起20年以...

劳动法律关系的变更怎么写

劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是...

保姆与雇主关系属于劳动关系吗

保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过...

劳动关系变更协议书主要有什么？

劳动关系变更协议书主要包括：甲乙双方基本信息。 1、劳动合同变更内容： 2、本协议签订后，原劳动合同...

公司随意变更劳动合同有法律效力吗

公司不可以随意变更劳动合同。用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同，但要符合法定的...

劳动关系不变的情况下劳动关系变更

劳动关系不变的情况下，用工主体（即实际用工单位）发生变更。 我的理解是：用工主体变更，虽然未改变劳动...

雇主保姆属于劳动关系吗,法律有哪些规定

雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠...

工会法人未变更前劳动关系是否有效

1.工会法人未变更前劳动关系有效。 2..根据规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人...

保姆和雇主是劳动关系吗

1、保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。 2、现在的家政服...

雇主保姆属于劳动关系吗

雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠...

雇主保姆属于劳动关系吗？

雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠...

公司随意变更劳动关系是否有效

公司随意变更劳动关系没有效，单位随意变更劳动关系是不会发生法律效力的，可以同劳动者协商变更。若单位擅...