首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工在单位调岗降薪违反劳动法吗

更新时间：2022.06.20

未协商的情况下调岗降薪违反劳动法了，因为劳动合同变更必须双方协商一致的。可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第17条的规定调岗降薪违反劳动法了。

展开更多

针对员工在单位调岗降薪违反劳动法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

擅自调岗降薪违反《劳动法》的下列内容：变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得...更多>>

相关短视频

更多 >

1'06

无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...更多>>

专业问答

更多 >

调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定，如果属于正常的岗位调动，是不违反劳动法的。...更多>>

公司单方调岗降薪违法？

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询