没有合同工伤怎么赔偿

更新时间：2022.06.16

单位职工没有签订劳动合同受到人身伤害的，首先应当搜集在单位工作的证据，比如工资支付凭证、工作证、登记报名表、或者考勤记录，然后到劳动部门申请认定工伤，如果单位不承认或者不履行职责，可以到劳动仲裁委员会投诉。

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