劳动合同的变更条件有哪些

更新时间：2022.06.23

允许变更劳动合同的条件是：１订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；２企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，需要作出相应的修改。

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