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劳动合同法中离职补偿金一般如何支付

更新时间:2022.03.17

劳动合同法离职补偿金一般是按照劳动者的工作年限来确定。工作一年给付一个月的工资,不到一年的够半年的按一年算给付一个月的工资,不够半年的需要给付半个月的工资。给付的期限不能高于十二年。
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