我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动纪律中被辞退可以要求赔偿吗

更新时间:2022.06.18

员工劳动纪律辞退可以不付赔偿金,因为在我们国家劳动法当中,25条已经规定了可以不支付经济赔偿金的,一个具体的法定事由当中就包括不符合用人单位的规定,而对用人单位的营销规章制度进行违反的。
展开更多

针对劳动纪律中被辞退可以要求赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

根据我国法律规定,女职工哺乳期期间,用人单位不得对其进行辞退处理。如用人单位辞退哺乳期的女...更多>>

相关短视频
更多 >
1'05

违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿: 1、未及时签订劳动合同; 2、违法约...更多>>

专业问答
更多 >

如果用人单位是无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询