雇佣未成年人干预未成年人的工作怎么处罚
未成年人在一般是指未满十八周岁的公民,但是在某些国家(例如日本)的定义上是指未满二十周岁的公民。已满...
雇佣未成年怎么处理
雇佣16-18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件。 雇佣童工是禁止的,即16周岁...
雇佣未成年怎么处理?
雇佣16-18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件。 雇佣童工是禁止的,即16周岁...
雇佣未成年的童工使人受伤怎么处罚
用人单位非法雇佣童工并致其受伤的,除应当赔偿其医疗费、营养费等费用之外,还应当按照每名童工五千元的标...
雇佣未成年人当帮佣但未签是否属于雇佣并受处罚
雇佣未成年人当帮佣,未签劳动合同,只要确认雇佣事实或者劳动关系事实,就属于雇佣童工并将会受到处罚。《...
雇佣未成年童工会上会受什么处罚
根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款...
雇佣未满16岁未成年人的处罚
雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;...
雇佣未成年员工的行为如何处罚
法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使...
用人单位雇佣未成年工人是不是违法的?
法律不禁止一般性岗位用未成年工,但如果是童工,就违法了。...
单位违法雇佣童工处罚是怎样的
根据《劳动合同法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以...
雇佣未成年人未发工资怎么办
1. 未成年人被克扣工资该怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解...
未成年在用人单位直接雇佣工人有违法吗
用人单位雇佣未成年工不违法,雇佣童工才是违法的。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。童工是...
雇用未成年工怎么处罚
1、用人单位使用的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...