劳动合同到期单位有补偿吗

更新时间：2022.06.18

根据国家相关法律规定，劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同，履行合同义务直至劳动合同到期，劳动关系存在继续存续还是终止用工两种情形，如果是续签劳动合同或者劳动者主动离职，单位无须支付经济补偿金，如果是用人单位不再续签，应当依法给予劳动者经济补偿。

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