单位与员工解除劳动关系需要补偿吗
劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的...
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
一般情形下,单位不能与三期女员工解除劳动关系。但如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位...
工伤员工可否与用人单位解除劳动关系
一、“买断工龄”没有法律支持,只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规...
单位怎样与员工解除劳动关系,具体规定有哪些
单位可以通过协商一致或者单方面行使合同的解除权等方式,来与员工解除劳动关系。用人单位单方解除劳动合同...
单位以违规给解除劳动关系,
1、建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、...
公务员事业单位与单位解除劳动关系有补偿吗
一、事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿么? 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济...
员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿...
公司以员工违反规定解除劳动合同
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳...
单位与公司解除劳动关系申请如何写
员工解除劳动合同申请书内容:开头写上敬语;正文写明离职原因、离职时间、工作交接;结尾写明日期,签名。...
公司可以与员工解除劳动关系么?
劳动者被取保候审,属于严重违反公司的规章制度,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动...
以员工违反公司规定解除劳动合同
要看你是否是严重违反公司的规章制度 有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。 1、在试用期间被证明不...
公司违反劳动规定开除员工
如果劳动者没有严重违犯单位合法的规章制度,单位单方面解除劳动合同的行为属违法行为,应向劳动者支付赔偿...
劳动合同与单位解除劳动关系
1、劳动者主动提议解除劳动合同的,只需要提前三十日通知用人单位,即可解除,不需要支付经济赔偿。 2、...
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