单位怎样与员工解除劳动关系,具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问如何与单位员工解除劳动关系
  

  用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以下两个环节： 1、发出解除劳动合同通知前的环节； 2、发出解除劳动合同通知和签订协议环节。

• 问单位解除劳动关系的规定有哪些
  

  单位解除劳动关系的规定根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问单位与劳动者协商解除劳动关系的规定有哪些
  

  单位解除劳动关系的规定根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  848人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,978人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,658人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,160人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位怎样与员工解除劳动关系

  200人已浏览

• 
  单位如何与员工解除劳动关系

  214人已浏览

• 
  单位与员工如何解除劳动关系

  198人已浏览

• 
  怎样与用人单位解除劳动关系？

  230人已浏览