员工与公司解除劳动关系吗
《劳动法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
如何协商解除劳动关系,员工与公司解除劳动关系
员工向企业提出解除劳动关系的方式:向用人单位提出申请,双方协商解除合同;提前30天以书面形式通知用人...
单位可以与女员工解除劳动关系吗
法律对于女性员工,尤其是在“三期”期间——也就是处于孕期、产期、哺乳期的女员工是有特殊保护的。但是保...
单位与员工解除劳动关系如何补偿
单位解除劳动关系的补偿: 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、...
员工可否直接与单位解除劳动关系
用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金,才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以...
员工如何与单位提出解除劳动关系
单位可以通过协商一致或者单方面行使合同的解除权等方式,来与员工解除劳动关系。用人单位单方解除劳动合同...
员工和单位解除劳动关系吗
劳动者被取保候审,属于严重违反公司的规章制度,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动...
单位违反劳动合同法怎样解除劳动关系
按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
员工怎样与单位解除劳动关系才合法
员工和单位解除劳动合同的方式存在很多种可以是员工本人提出,也可以是单位提出,也可以在劳动合同终止时解...
单位如何与三期女员工解除劳动关系
一般来说,单位不能与三期女职工解除合同。《劳动合同法》第四十二条明确规定,用人单位不得依照本法第四十...
员工辞职后是否与单位解除劳动关系
员工辞职之后,和单位的劳动关系解除。如果员工需要返回原单位上班,那么员工是需要再次面试,在面试通过之...
单位能与“三期”女员工解除劳动关系吗
法律对于女性员工,尤其是在“三期”期间——也就是处于孕期、产期、哺乳期的女员工是有特殊保护的。但是保...
员工与单位解除劳动关系的补偿标准
单位解除劳动关系的原因不同,补偿也不同。 (1)单位因经济性裁员解除劳动关系的,需要支付经济补偿金。...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询