可以不胜任工作解除劳动合同吗

1、答案是肯定的。我国《劳动法》第40条明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与...

不胜任工作可以解除劳动合同吗

不胜任工作解除劳动合同的，不可以获得经济补偿；转正后不胜任，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的，用人单...

劳动者不胜任工作可以解除劳动合同吗？

《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用...

劳动者不胜任工作可以解除劳动合同吗

劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在...

不能胜任工作可以解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前...

不胜任工作还可以解除劳动合同吗？

不胜任工作解除劳动合同是需要相应地给予合理的赔偿的。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍...

不能胜任工作可以解除劳动合同吗?

根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前...

员工不胜任工作可以解除劳动合同吗

劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在...

员工不胜任工作可以解除劳动合同吗？

劳动者不能胜任工作是可以解除劳动关系的。一般来说单位要以“不能胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个...

劳动者不能胜任工作可以解除劳动合同吗

根据相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的或者劳动合同订立时所依据...

不胜任工作可以直接解除劳动合同吗

根据法律规定，可以直接解除劳动合同。 根据劳动合同法第四十条规定 有下列情形之一的，用人单位提前三十...

不胜任工作为由解除劳动合同可以吗

失职与不胜任工作都是劳动者不能满足业务和职责上要求的情形，是劳动者客观和主观上不符合工作岗位要求的状...

不胜任工作是否可以解除劳动合同？

失职与不胜任工作都是劳动者不能满足业务和职责上要求的情形，是劳动者客观和主观上不符合工作岗位要求的状...