合同没到期辞职要给违约金吗

根据劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同关系是从用工之日起建立，...

合同没到期辞职就要给违约金吗

首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同...

合同没有到期辞职给违约金吗

合同没有到期辞职一般不需要支付违约金，但是如果劳动者和用人单位有服务期约定的，应当按照约定向用人单位...

劳动合同没到期辞职要给违约金吗

其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其...

合同没到期辞职是否要给违约金

1、绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单...

用工合同没到期辞职需要赔偿违约金吗

如果是依据劳动合同法第37条、第38条、劳动合同法实施条例第18条的规定提出辞职，除违反服务期约定的...

没到合同期辞职违约金要交吗？

辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金...

合同没到期辞职要交违约金吗？

首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同...

合同没到期辞职要赔违约金吗

根据《劳动合同法》用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，...

合同没到期辞职要收违约金吗

劳动合同没到期辞职，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位...

合同没到期辞职要交违约金吗

应按下列规定交纳违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...

用工合同未到期辞职要付违约金吗

劳动合同未到期辞职不需要付违约金，但是违反服务期约定，或者竞业禁止约定的，需要支付违约金。 《劳动合...

合同没到期辞职需不需要给违约金

一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面...