什么是劳动争议处理的基本原则

更新时间：2022.03.08

处理劳动争议的基础原则是依法处理，法律上一律平等以及着重调解的这三个基本原则。一般的劳动争议最好也是劳资双方间通过协商沟通的方式解决，劳动仲裁机构受理劳动争议案件的时候也是先从介入调解，有些劳动争议存在的关键原因并不是公司单方面造成的。

展开更多

针对什么是劳动争议处理的基本原则，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者...更多>>

相关短视频

更多 >

1'23

继承法的原则根据我国继承法的规定，继承法的基本原则包括了：1、保护公民个人的合法私有财产...更多>>

专业问答

更多 >

我国劳动争议处理的基本原则主要有以下四个： 1、调解原则。当事人在发生劳动争议之后首先应当...更多>>