如何判断企业违规解除劳动合同的情形

更新时间：2022.06.17

企业是否存在违规解除劳动合同，主要取决于用人单位与劳动者解除劳动合同的程序是否合法，理由和依据是否符合相关法律法规可以合法解除的情形，用人单位与劳动者解除劳动合同行为是否存在争议和纠纷，如果企业与患职业病的员工或者正处于三期的女职工解除劳动合同就是违法的。

展开更多

针对如何判断企业违规解除劳动合同的情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里值得注意的是，劳动者必须要...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

1、工厂的说法成立吗？如果不同意到新岗位上班过了三天真的会按自动离职处理吗？这样对她是不是...更多>>