劳动合同法关于怀孕期间的劳动保护的规定

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

劳动合同法关于孕妇的保护

1、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 2、禁止安排女职工从事矿山井...

劳动合同法关于孕妇的保护有哪些规定

1、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 2、禁止安排女职工从事矿山井...

劳动合同法关于员工保护

劳动合同法对企业的保护：劳动者存在过失性辞退情形，企业可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；员工辞职需...

劳动合同法关于以怀孕调岗调薪的规定

无权擅自对你进行调薪。根据的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当...

关于女工孕期劳动保护规定

女职工孕期保护是保证女职工身体健康和胎儿正常发育的重要环节，也是女职工“四期”保护的重要内容之一。国...

劳动法对怀孕妇女保护的规定

劳动法对怀孕妇女保护的规定，具体如下：1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的，第三级体力劳动强度...

劳动法关于怀孕流产期假的规定

例如在深圳市，女职工怀孕流产假期，流产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定。下面法律...

劳动合同法对于孕妇的特殊保护是怎么规定的

1，这个问题要分两部分来看，若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关...

劳动法对怀孕的员工辞退的规定

女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解...

女职工怀孕的劳动保护

孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动权益保障 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在...

劳动合同法关于员工辞职的规定

中华人民共和国劳动法 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十...

劳动合同法关于辞退员工的规定

1、与劳动合同法规定的提前三十天通知相冲突，变相剥夺了职工的法定权利，不具有合法性。2、调整岗位属于...