单位拒签劳动合同怎么办

更新时间：2022.06.20

根据劳动合同法规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳各类法律规定的保险。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，按企业劳动争议处理条例规定处理。进入诉讼阶段，由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并且审查仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。

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