首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

国企企业职工病假工资怎么算的

更新时间：2022.09.03

1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小; 2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%; 3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%; 4)满6年不满8年，病假工资的系数为90%;

展开更多

针对国企企业职工病假工资怎么算的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

企业职工请病假可以提起向领导申请，填写病假条；如果需要请几天以上的假则需要经理批准；如果遇...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工...更多>>

专业问答

更多 >

根据我国法律，员工病假有工资，经济效益好的企业可以在上述标准的基础上浮动5％。经济效益差、...更多>>

企业职工病假工资计算标准是什么？

法师兄生活法律常识破产法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询