企业职工病假工资计算标准是什么？

更新时间：2022.09.30

根据相关的规定，企业职工病假工资，如果病假是在两个月以内的话，那么是按照原工资来进行发放，如果病假超过两个月的话，那么是按照一定的比例标准来进行发放病假期间的工资，比如病假超过两个，工作不满十年的话，那么按照90%发放工资。

展开更多

针对企业职工病假工资计算标准是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

企业职工病假工资规定：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。病假工资的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工...更多>>

专业问答

更多 >

根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或...更多>>