医疗期满后不能从事原工作能解除劳动合同吗

有下列情形之一的可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...

职工医疗期满后不能从事原工作也不能从事原工作的，可以解除合同吗

职工医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十条...

工伤职工医疗期满未从事原工作可以解除劳动合同吗

为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负...

医疗期满后仍未从事原工作可以直接解除劳动合同吗?

为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负...

劳动者在医疗期满后不能从事原工作的用人单位可以解除劳动合同吗？

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病依法享有医疗期，病愈后用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动...

病变回原单位，医疗期满未从事原工作，劳动者可以解除劳动合同吗

为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负...

劳动者在医疗期满后不能从事原工作的，用人单位能否解除劳动合同？

在治疗期内不能解除劳动合同。 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事...

治疗期满，但未从事原来工作，可否解除劳动合同？

为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负...

医疗期满不可以解除劳动合同吗

医疗期满解除劳动合同不配合的，有下列处理方式： 1、满足员工应该享有的医疗期，公司可向当地劳动部门申...

用人单位以医疗期满后不能从事原工作为由解除劳动合同的行为合法吗

是否合法需要了解用人单位以何种理由解除劳动合同，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...

医疗期满可以解除劳动合同吗？

医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前30天书面通知可以解除劳动合...

医疗期满解除劳动合同可以吗

医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以辞退。根据《劳动合同法》第四十四条（...

医疗期满解除劳动合同可以吗？

《劳动合同法》第40条第1项规定：”劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不...