公司没有给员工休年休假，辞退能得到赔偿吗

因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以...

老员工到了退休年龄公司辞退不给退休怎么办

在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳...

公司不给员工休年假，辞退公司怎么补偿？

因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以...

已经退休的员工公司要辞退怎么办

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到...

员工已经退休了公司要辞退怎么办？

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到...

员工到了退休年龄公司辞退怎么办

如果用人单位在劳动者达到退休年龄之前无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补...

到了退休年龄公司辞退员工怎么办?

1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员...

公司到退休年龄要辞退员工怎么办？

1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员...

员工休完产假上班可以辞退吗

员工休完产假上班有下列情形之一的，可以辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...

公司没给员工休年假怎么办？

员工享受年休假是员工的权利，如果单位领导不准假，那么就可以要求单位支付年休假时间内的加班费，按照休息...

公司没给员工休年假怎么办

根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年...

公司未退休辞退员工怎么赔偿

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

公司不给员工休年休假，辞退应该赔偿吗

因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以...