员工休完病假后被老板辞退怎么办

1、员工在医疗期内的，单位不得辞退，但是，员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

企业员工被辞退年假还没休完的该怎么办？

首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是...

公司辞退员工未休年假怎么赔

公司辞退员工以前年度未休的年假需要折算成工资来进行发放的。另外单位和劳动者在协商一致或者是也存在着其...

休完产假可以辞退员工吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

辞职没有休完年休假怎么办

1.员工离职时年假未休，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职...

员工休完产假不回公司怎么办

员工休完产假无张当理由不回公司上班的，构成旷工，旷工行为严重违反公司规章制度，公司可以辞退该员工。根...

被辞退时没有休完婚假，怎么办？

婚假与辞职无关，没有任何补偿。国家关于婚假的规定1、根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的...

公司辞工后有年假没休完怎么处理

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间...

员工没休完年假要怎么办

可以申请公司安排你休年休假，如果公司不安排，可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。...

员工年假没有休完怎么办

可以申请公司安排你休年休假，如果公司不安排，可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。...

公司辞退员工补休年假怎么算的

劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者的年假还没休完，用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者，劳动者也...

公司辞退员工没有休年假要怎样赔偿

公司辞退，劳动者未休年假的，用人单位可以依法将年假折合为工资支付给劳动者。 劳动者依法休完假日后，才...

产假休完的员工可以辞退吗

产假休完的员工有下列情形之一的，可以辞退： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳...