劳动者应该在什么时候提前解除劳动合同？

试用期的劳动者需要提前三天解除劳动合同，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。...

劳动者解除劳动合同应当提前吗

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

劳动者解除劳动合同前应注意什么问题

一般情况下，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位是不能随便与劳动者解除劳动合同的。但是有一些特殊...

劳动者违约金怎么提前解除劳动合同

劳动者提前解除合同，若违反服务期约定或违反竞业限制条款的，应当按照约定向用人单位支付违约金；若是未约...

劳动者提前解除劳动合同违约金吗

劳动者提前解除劳动合同违约金吗? 劳动者提前解除劳动合同一般不需要付违约金，除非在服务期内无正当理由...

劳动者提前解除劳动合同，应否依约支付违约金

1、劳动合同约定的违约金，是指在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时，应当向对方支付赔偿金。 ...

劳动者提前解除劳动合同应否依约支付违约金

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...

劳动者违约解除劳动合同

用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿...

劳动者提前解除劳动合同

劳动者提前解除劳动合同的，需提前30天书面通知用人单位。若未按上述办理，造成单位损失需承担赔偿责任。...

劳动者预先解除劳动合同要注意什么

劳动者预先解除合同需要注意的事项，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十天通知用人单位...

劳动者提前解除劳动合同应该收取违约金吗

劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的，但是以下两种情形除外： 1、劳动者违反服务期约定的，...

劳动者解除劳动合同违约金应怎么算

1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

当劳动者在什么情况下应解除劳动合同

未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行...