未签劳动合同的赔偿标准是什么?

更新时间：2022.03.06

未签劳动合同赔偿的规定是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资(《劳动合同法》第82条。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。

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