职工因工受伤伤残赔偿标准

工伤赔偿项目有： (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单...

职工因操作受伤属于工伤吗？

职工违规操作受伤一般属于工伤，具体以工伤认定结果为准。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形...

职工因工受伤可享受哪些待遇

职工因工伤可根据其工伤的情形，主要享受以下待遇： 1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤...

因工受伤的职工享受什么待遇

因工受伤的职工享受的待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工...

职工因工受伤工资怎么计算？

职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留...

职工因工作过程中受伤算工伤吗

职工违规操作受伤一般属于工伤，具体以工伤认定结果为准。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之...

受伤职工如何处理工伤纠纷，法律有哪些规定

1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲...

因工受伤产生法律纠纷期间是否享有工资待

是的，可以要求期间的停工留新期工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益...

因工受伤的职工有哪些赔偿责任

因工受伤的职工可享受下列待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用、交通食宿费等依法由工伤保险基金负担；而治...

因工作纠纷被迫离职

你所述情形属于单位违法解除劳动合同名，应支付赔偿金（双倍补偿），你也可以要求单位继续履行合同。劳动争...

职工因单位游受伤属于工伤吗

单位组织的旅游活动属于工作原因的，职工因单位游受伤算工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...

职工因下班途中受伤算工伤吗

单位组织的旅游活动属于工作原因的，职工因单位游受伤算工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...

职工因“单位游”受伤属于工伤吗

职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...