公司经营困难申请破产

公司经营困难，有倒闭的可能，以相关法律规定，公司方面是可以对员工解除劳动合同的，但必须与员工结算劳动...

公司如何申请经营困难

尊敬的公司领导: 您们好,我是本公司的一名普通员工,自从××××年×月来到公司，在这里我已工作了30...

哪些情况下，持有公司经营管理发生困难，股东可以请求人民法院解散

法律规定了在以下四种情况下，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径...

公司经营管理严重困难的理解

公司无法正常经营即公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。经营管理发生严重困难主...

公司经营困难降薪合法吗

公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律。...

公司经营发生困难，持有公司全部股东表决权解散公司的，应如何处理

根据《公司法》第一百八十三条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》...

公司经营管理发生严重困难的理解

公司无法正常经营即公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。经营管理发生严重困难主...

公司经营管理发生继续经营困难怎么处理？

最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 （二）第一条单独或者合计持有公司全部股东...

对于有实体经营困难的公司可以解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》的规定，企业生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业...

公司经营困难又不申请破产应该怎么处理？

破产需要向人民法院申请，公司经营困难又不申请破产只有符合破产条件，法院才会裁定受理。 《中华人民共和...

公司经营困难辞退员工有什么补偿

一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者...

公司经营困难裁员会有哪些补偿

企业经营困难，可以按规定进行裁员，并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告，否则，不发工龄补偿金是违...

如何理解“公司经营管理发生严重困难”

判断公司的经营管理是否出现严重困难，应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行...