首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司辞退员工怎么算赔偿金？

更新时间：2022.06.02

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

展开更多

针对公司辞退员工怎么算赔偿金？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果用人单位非过失性辞退员工，只需要支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年...更多>>

相关短视频

更多 >

1'17

被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿...更多>>

专业问答

更多 >

关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？辞退员工也就是解除劳动合同，以下按《劳动合同法...更多>>

公司要求辞退员工不给赔偿怎么办

法师兄生活法律常识公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询