毕业生与员工签订劳动合同要注意什么

更新时间：2022.09.20

1、还没毕业，没有毕业证也没有学位证。也可以签。让学校开一个就业协议表。签了这个表，一份留学校，一份留单位，一份自己保留。签了表之后，再和单位签正式的合同。但可能不会给你上保险，也不会落户口，但是可以给你调档案。 2、合同分为：劳动合同（包括；按小时计算工资、临时性）、劳务合同、劳务协议、劳动派遣合同。一般的公司要求不是很严格，签了之后走也没事，提前打个辞职报告，跟主管的人说一下，就可以了，可能会扣一个月的工资，不会再扣其他的钱。如果你铁了心要在那单位好好干，就签3年的。否则一般想跳槽的话，就签一年。 3、签定合同时注意：写清工作时间，加班如何安排，工资待遇，福利，住房，奖金补贴，保险，户口，档案等问题的具体解决方式和实施办法。

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