劳动争议诉讼时效中断有哪些条件

更新时间：2022.03.19

①向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿。②向有关部门请求权利救济。③对方当事人同意履行义务。劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，“从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”这里的“中断时起”应理解为中断事由消除时起。

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