无签订劳动合同受伤能认定工伤吗？

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益...

未签订劳动合同，工作中受伤能否认定工伤

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益...

劳动合同未签合同受伤能认定为工伤吗

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益...

未签订劳动合同工伤死亡能认定工伤吗？

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定...

未签订劳动合同受伤算工伤吗？

由于没有劳动合同，难以申请工伤认定。相关法规：工伤保险条例 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之...

未签订劳动合同受伤算工伤吗

无论是否签订劳动合同，只要可以认定是在工作时间、工作地点内受伤，就可以认定为工伤，公司就应当承担赔偿...

未签订劳动合同，还能认定为工伤吗

1、能，没签劳动合同但形成了事实劳动关系，按《劳动者合同法》的规定仍然受法律保护。按《工伤保险条例》...

未签订劳动合同工伤死亡能被认定工伤吗

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定...

未签订劳动合同工伤死亡能被认定工伤吗？

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定...

没有签订劳动合同受伤能否认定工伤

没有签订劳动合同，因工受伤后能否认定为工伤？《工伤保险条例》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料...

未签订劳动合同工伤死亡能否能认定工伤

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定...

没有签订劳动合同，没有做劳动能力签订劳动合同受伤，能否认定工伤

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

未签劳动合同能认定工伤吗

未签劳动合同如果可以确定劳动关系的，可以申请认定工伤。 根据我国相关法律规定，提出工伤认定申请应当提...