员工拒绝续签劳动合同应该如何办

企业可以召开全体职工会议，以会议的形式通知全体职工签订劳动合同，并将会议记录由每位参会职工进行签字确...

员工不续签劳动合同应如何做？

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者...

那么员工不续签劳动合同应该如何办？

已建立劳动关系，未同时订立书面的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位...

不与员工续签劳动合同应该如何赔偿

不与员工续签劳动合同的赔偿标准是： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付...

员工不续签劳动合同公司应该如何办

第46条规定，有下列情形之一的，邮政单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高约定条件，续...

老员工应该如何签劳动合同

正确的程序是：用人单位提前一个月通知人员，征询他们是否愿意续签劳动合同，如果愿意，则签订新的。如果不...

员工不续签劳动合同该如何办

已建立劳动关系，未同时订立书面的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位...

劳动合同到期，员工不续签劳动合同要应该如何办

1.针对职工因为逃避保险而拒绝签订劳动合同的情况，建议企业最好与职工解除劳动关系，如果不能与职工解除...

单位员工没签劳动合同工伤应该如何办

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业...

公司和员工签的劳动合同到期，员工不愿续签劳动合同应该如何办

若公司维持原来标准或提高原来待遇标准，劳动者不能同意续签，不付经济补偿...

员工不签劳动合同应该如何办

首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的...

公司和员工签的劳动合同到期，员工不愿意续签劳动合同应该如何办

1.针对职工因为逃避保险而拒绝签订劳动合同的情况，建议企业最好与职工解除劳动关系，如果不能与职工解除...

未签劳动合同员工受伤应该如何赔偿？

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤...