劳动法对年假的规定
带薪年假规定:工人连续工作一年以上的,享受带薪年假;国家法定休假日、休息日不计入年假;单位根据生产工...
劳动法对年假规定
根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,...
劳动法对年休假的规定
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的...
劳动法对休年假的规定
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的...
劳动合同法与劳动法对年假的规定
年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天...
劳动法对企业年假规定的规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 (...
2019年劳动法对婚假的规定
《劳动法》第四章第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应...
劳动法对带薪年假的规定
1.年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
劳动法对公司年假的规定
职工带薪年休假条例第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
劳动法对年假怎么规定的
《员工带薪年薪条例》第三条,员工累计工作不到1年10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10...
劳动法年假赔偿的规定是怎样的
根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安...
劳动法对年假规定年假怎么写
《职工带薪年休假条例》关于年假的规定: 第三条, 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...
劳动法对赔偿金的规定
一、依据我国相关法律的规定,用人单位违反法律的规定,与劳动者解除劳动合同,或者用人单位违反法律规定,...
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