工伤期间劳动纠纷怎么处理

可以先由双方协商解决，也可以请第三方机构调解，如果调解不成功的就可以申请劳动仲裁，对仲裁的决定有任何...

工伤期间合同到期怎么处理

在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公...

工作期间工伤纠纷怎么处理是正确的

工作期间发生工伤纠纷的，此时可以采取双方当事人之间协商、人民调解委员会居中调解、劳动仲裁委员会仲裁以...

工伤期间的纠纷该如何处理

1.职工被认定工伤后，因要求进行伤残登记和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议，可以向当地劳...

遇到工伤纠纷怎么处理

1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲...

工伤工伤纠纷怎么处理？

1、双方协商劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请，在确定属于工伤后，单位...

工人工伤期间怎么处理

应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...

工伤期间工资怎么处理？

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...

工伤期间工资怎么处理

受伤职工在医疗期间由于没有投入到工作，很多人害怕工伤期间是拿不到工资的。这种疑惑也是比较常见的，但是...

工伤期间家庭纠纷怎么办

对于家庭纠纷可以通过协商、调解或起诉等方式处理，家庭纠纷跟工伤事故没有任何关系，但是处理家庭纠纷也不...

工伤医疗期间的争议纠纷是怎么处理的

和解。和解是指当事人发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠...

工伤试用期期间怎么处理

试用期工伤跟非试用期工伤都是一样的，具体处理流程如下： 1、申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所...

试用期期间工伤怎么处理

试用期工伤应当与正式员工的工伤是一样的，其享受一样的工伤待遇，其处理流程为： 1、用人单位及时报案并...