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如何反驳那些事实性劳动关系

更新时间：2022.07.26

按照法律规定，用人单位和员工认定事实劳动关系之后是不接受反驳的，没有书面劳动合同，但是双方达成了口头的协议或者签订其他形式的合同代替劳动合同，也可以形成事实的劳动关系。

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