员工四级伤残能终止劳动关系并享受一次性工伤保险吗
四级工伤不得解除劳动关系,应保留工作关系,但是退出工作岗位,享受待遇。...
未解除劳动关系的九级伤残能赔偿多少饯
九级伤残: 1、一次性伤残补助金是九个月的本人工资。 2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补...
职工因工致残被鉴定为伤残的,劳动关系会保留吗
1、职工因工致残被鉴定为伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相关待遇,并给予劳动者一定的伤残补助...
工伤十级伤残不解除劳动关系能赔偿多少
10级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资;(...
八级伤残终止劳动关系
首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,...
工伤鉴定为九级,工伤职工终止劳动关系后,还能享受工伤保险待遇吗
收到鉴定结论,既可以进行工伤保险待遇的结算。但终止劳动关系一次性工伤医疗补助金和就业补助金,劳动关系...
工伤伤残赔偿10级可以解除劳动关系吗
10级解除劳动关系怎么办: 1、根据的规定,单位有缴纳社保的义务,只缴纳工伤保险是违法的,你可以向劳...
工伤停工留薪期与伤残等级有关系吗
工伤停工留薪期与伤残等级没有必然关系,按医疗机构书面休养证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各...
工伤8级单位能否解除劳动合同?工伤8级伤残能否解除劳动合同关系
本人严重违法违纪,用人单位可以解除劳动合同。工伤八级属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二...
企业职工1级伤残能否解除劳动关系
职工一级伤残的是不能解除劳动关系,一般应退出工岗位,但需要保留劳动关系,同时还可以享受到相关的待遇,...
六级工伤不能解除劳动关系吗
六级工伤用人单位不能解除劳动关系。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六...
四级工伤保留劳动关系单位要承担责任吗
实际是继续保留劳动关系,暂时不用上班也不用给你发工资,只要双方同意,这个从法律上也是允许的,但是单位...
工伤职工因工致残被鉴定为二级伤残,保留劳动关系的,应如何享受待
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。...