劳动合同法第四十七条规定的经济补偿有哪些

更新时间：2022.06.18

《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准是因人而异的，经济补偿金按照工龄计算，工龄有几年就能拿到几个月的工资，工龄还不满6个月被违法辞退的，可以拿到半个月的工资，经济补偿金的工资按照解除合同前一年的平均工资算。

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