严重失职可以辞退吗

1、严重失职，只有给用人单位造成重大损害的，用人单位才可以解除劳动合同； 2、用人单位对员工的解除行...

严重失职可以辞退吗？

1、严重失职，只有给用人单位造成重大损害的，用人单位才可以解除劳动合同; 2、用人单位对员工的解除行...

严重失职可以办理辞退吗

1、严重失职，只有给用人单位造成重大损害的，用人单位才可以解除劳动合同； 2、用人单位对员工的解除行...

严重失职辞退有赔偿吗?

严重失职辞退不要补偿。因为我们国家法律当中明确的规定如果存在着严重失职行为，是属于劳动者当中存在过错...

严重失职辞退要补偿吗

严重失职辞退不要补偿。因为我们国家法律当中明确的规定如果存在着严重失职行为，是属于劳动者当中存在过错...

疫情严重可以辞职吗？

1、可以，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

严重失职可以解雇吗

严重失职可以解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试...

职工因严重违纪被辞退可以赔偿吗

单位依法有权辞退严重违纪的员工。而且没有经济补偿和赔偿。容易理解啊：劳动者如果严重违纪，用人单位还要...

孕妇失职可以辞退吗

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...

职工严重违纪单位可以辞退员工吗

员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...

疫情这么严重可以辞职吗

可以，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

严重失职辞退要补偿吗，有没有规定？

严重失职辞退不要补偿。因为我们国家法律当中明确的规定如果存在着严重失职行为，是属于劳动者当中存在过错...

孕期公司以严重失职为由辞退员工合法吗

严重失职，造成公司重大损害属实的合法。女职工孕期，用人单位不可以按《劳动合同法》第四十一条和第四十条...