二次入职需要重签劳动合同吗?
劳动者第二次进工厂和新员工入职是一样的,与新员工的区别是重新进入用人单位不能再约定试用期,按照《劳动...
二次入职需要重签劳动合同吗
劳动者第二次进工厂和新员工入职是一样的,与新员工的区别是重新进入用人单位不能再约定试用期,按照《劳动...
2017二次入职需要重签劳动合同吗
二次入职需要重签劳动合同,不用约定试用期。但用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没...
第二次入职需要重签劳动合同吗
劳动者第二次进工厂和新员工入职是一样的,与新员工的区别是重新进入用人单位不能再约定试用期,按照《劳动...
第二次签订劳动合同后,还需要续签吗
签订两份劳动合同后,不需要续签。 《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无...
入职需要签劳动合同吗
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
续签劳动合同需要赔偿劳动者吗
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况。 又细分为两种情况: 1、...
续签劳动合同算第二次签劳动合同吗?
续签劳动合同,算是第二次签订劳动合同。不过第2次也是可以签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续...
劳动合同到期已续签,原劳动者还需要继续签合同吗
劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行以前,由于合同双方或者单方的法律行...
续签劳动合同算第二次签劳动合同吗
续签劳动合同,算是第二次签订劳动合同。不过第2次也是可以签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续...
签了两次劳动合同还需要续签吗
签订两次劳动合同后不是必须续签。 《劳动合同法》第十四条规定第 二、三款规定,用人单位与劳动者协商一...
劳动者再次入职是否需要用人单位同意并签订劳动合同才可再次入职?
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者想再进入上一家用人单位的,只需...
劳动者还需要签订劳动合同吗?
员工要签劳动合同。如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿...
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