签了劳动合同还需要续签劳动合同吗?
劳动合同自动续签仍需要签订书面文件,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》...
入职后需要签劳动合同吗
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
第二次签订无固定期限劳动合同后,劳动者是否需要继续签订劳动合同
在劳动者没有本法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形下,如果用人单位与劳动者签订了一次固定...
劳动者离职后还需要劳动合同吗
劳动者离职后是不需要劳动合同的,也不需要将劳动合同再交还给公司。但是需要注意的是,劳动者需要拿到离职...
专职劳动者要签劳动合同吗
需要签订劳动合同,我国法律明确规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。...
劳动合同第二次续签, 第三次还签
按照所叙情况,你已经连续两次与单位签定有固定期限的劳动合同,如果没有“劳动者不胜任工作。”等两种例外...
劳动合同第三次续签需要重新签订劳动合同吗
如果劳动者同意签固定期限劳动合同的也是可以的,如果劳动者不同意,那只能签无固定期限劳动合同。《劳动合...
职工入职需要签订劳动合同吗?
1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约,超过一个月的,每...
入职要签劳动合同吗
入职需要与公司签订劳动合同,以便更好地维护自己的权益。公司应当在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动...
二次劳动合同签3次后还需要签长期合同吗
1、不一定。 2、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规...
员工入职需要签劳动合同吗?
新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同,如果自用工之...
入职员工需要签劳动合同吗
新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同,如果自用工之...
入职以后需要签劳动合同吗
员工入职后一个月内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以...
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